{"id":1771,"date":"2023-12-14T08:34:10","date_gmt":"2023-12-14T07:34:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.girva.it\/wp1\/?page_id=1771"},"modified":"2023-12-14T09:02:50","modified_gmt":"2023-12-14T08:02:50","slug":"modello-di-organizzazione-gestione-e-controllo-231","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.girva.it\/wp1\/modello-di-organizzazione-gestione-e-controllo-231\/","title":{"rendered":"Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo 231"},"content":{"rendered":"\n

Il nostro Modello 231 costituisce un pilastro essenziale nella prevenzione della corruzione e delle pratiche illecite . La GIRVA. al fine di assicurare condizioni di correttezza e trasparenza nella conduzione degli affari e delle attivit\u00e0 aziendali, ha ritenuto necessario adottare il modello in linea con le prescrizioni del d.lgs. n. 231 del 2001.<\/h2>\n\n\n\n

Il modello \u00e8 destinato a descrivere le modalit\u00e0 operative adottate e le responsabilit\u00e0 attribuite in GI.R.VA.  INTERNATIONAL BROKER s.r.l.<\/h2>\n\n\n\n

La Societ\u00e0 ritiene che l\u2019adozione di tale modello costituisca, al di l\u00e0 delle prescrizioni di legge, un valido strumento di sensibilizzazione e informazione di tutti i dipendenti e di tutti gli altri soggetti interessati (consulenti, partner, ecc.).<\/h2>\n\n\n\n

Le finalit\u00e0 del Modello sono pertanto quelle di:<\/h2>\n\n\n\n

– prevenire e ragionevolmente limitare i possibili rischi connessi all\u2019attivit\u00e0 aziendale con particolare riguardo ai rischi collegati alle condotte illegali;<\/h2>\n\n\n\n

– fare acquisire a tutti coloro che operano in nome e per conto di GI.R.VA. \u00a0nelle aree di attivit\u00e0 a rischio, la consapevolezza dell\u2019eventualit\u00e0 di commettere, ove risultino violate le disposizioni riportate nel modello, un reato passibile di sanzioni penali e\/o amministrative non solo nei loro confronti, ma anche nei confronti di GI.R.VA.;<\/h2>\n\n\n\n

– ribadire che GI.R.VA. \u00a0non ammette comportamenti illeciti;<\/h2>\n\n\n\n

– informare in ordine alle gravose conseguenze che potrebbero derivare alla societ\u00e0 (e dunque indirettamente a tutti i portatori di interesse) dall\u2019applicazione delle sanzioni pecuniarie e interdittive previste dal Decreto e della possibilit\u00e0 che esse siano disposte anche in via cautelare;<\/h2>\n\n\n\n

– consentire alla societ\u00e0 un costante controllo ed un\u2019attenta vigilanza sulle attivit\u00e0, in modo da poter intervenire tempestivamente ove si manifestino profili di rischio ed eventualmente applicare le misure disciplinari previste dallo stesso Modello.<\/h2>\n\n\n\n

Le regole contenute nel Modello si applicano a coloro che svolgono, anche di fatto, funzioni di gestione, amministrazione, direzione o controllo nella Societ\u00e0, ai soci e ai dipendenti, nonch\u00e9 a coloro i quali, pur non appartenendo alla Societ\u00e0, operano su mandato della medesima o sono legati contrattualmente alla stessa.<\/h2>\n\n\n\n

Di conseguenza, saranno destinatari del modello, tra i soggetti in posizione apicale: 1) C.d.A; 2) dirigenti; 3) componenti dell\u2019OdV; tra i soggetti sottoposti all\u2019altrui direzione: 1) dipendenti; 2) stagisti; 3) somministrati e internali.<\/h2>\n\n\n\n

In forza di apposite clausole contrattuali e limitatamente allo svolgimento delle attivit\u00e0 sensibili a cui essi eventualmente partecipano, possono essere destinatari di specifici obblighi, strumentali ad un\u2019adeguata esecuzione delle attivit\u00e0 di controllo interno previste nella presente Parte Generale, i seguenti soggetti esterni:<\/h2>\n\n\n\n

– i collaboratori, gli agenti e i rappresentanti, i consulenti e in generale i soggetti che svolgono attivit\u00e0 di lavoro autonomo nella misura in cui essi operino nell\u2019ambito delle aree di attivit\u00e0 sensibili per conto o nell\u2019interesse della Societ\u00e0;<\/h2>\n\n\n\n

– i fornitori e i partners commerciali (anche sottoforma di associazione temporanea di imprese, nonch\u00e9 di joint-venture) che operano in maniera rilevante e\/o continuativa nell\u2019ambito delle aree di attivit\u00e0 cosiddette sensibili per conto o nell\u2019interesse della Societ\u00e0.<\/h2>\n\n\n\n

GI.R.VA. divulga il presente Modello attraverso modalit\u00e0 idonee ad assicurarne l\u2019effettiva conoscenza da parte di tutti i soggetti interessati.<\/h2>\n\n\n\n

I soggetti ai quali il Modello si rivolge sono tenuti a rispettarne puntualmente tutte le disposizioni, anche in adempimento dei doveri di lealt\u00e0, correttezza e diligenza che scaturiscono dai rapporti giuridici instaurati con la Societ\u00e0.<\/h2>\n\n\n\n

GI.R.VA. condanna qualsiasi comportamento difforme non solo alla legge, ma anche e soprattutto, per quel che qui importa, difforme al Modello e al Codice Etico; ci\u00f2 pure laddove il comportamento illecito sia stato realizzato nell\u2019interesse della Societ\u00e0 ovvero con l\u2019intenzione di arrecare ad essa un vantaggio.<\/h2>\n\n\n\n
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Download Modello di Orgamizzazione, Gestione e Controllo<\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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